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这篇文章给大家聊聊关于2024请假攻略，以及五一怎么请假合适对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
一、破防了家人们,香港节假日一览表2024,竟比内地多6天假期!
1、【2024年香港节假日一览】各位家人，你们是否已经准备好接受惊喜了呢？2024年的香港假期安排可能会让你大吃一惊，因为相比内地，香港竟然多出了6天的假期！让我们在新的一年里，一起探索2024年香港的节假日安排吧！
2、【公众假期的独特之处】香港的假期体系与内地有所不同，它包括公众假期和法定假日，而没有调休这一说。在2024年，香港共有17天的公众假期，这些假期涵盖了中国的传统节日、西方的节日以及重要的纪念日。此外，许多节日还会顺延至“翌日假”，从而实现连续假期的享受。例如，在2024年的圣诞节后第一个周日，将成为法定假日，使得假期总数达到了14天。
3、【与内地的假期对比】如果我们把2023年内的11天法定假期与香港进行比较，会发现香港比内地多出了6天的假期。这对于那些热爱休假的打工人来说，无疑是一个令人兴奋的消息。特别是对于那些在香港工作的打工人来说，17天的公众假期和14天的法定假日，无疑让他们在工作和生活之间找到了更好的平衡。
4、【2024年香港请假攻略】想要充分利用这些假期，一些小贴士是必不可少的。例如，在农历新年期间，你只需请3天假，就能享受到长达9天的连休。从3月底到4月，复活节连假和清明节的组合，能让你轻松拥有10天的长假。而圣诞节和新年前夕，只需请假3天，你就能享受到8天的长假。这样的休假安排，怎能不让人心动？
5、【赴港工作的优势】香港的高薪和低税率吸引了很多人前往香港工作。尽管竞争激烈，但收入的优势和消费的便利性，使得香港成为了一个理想的职场选择。许多朋友通过香港优才、高才计划等途径获得香港身份，享受着香港的福利和生活品质。
6、总的来说，2024年香港的节假日不仅丰富多彩，而且非常实用。无论你是想度假、工作，还是寻找更好的生活平衡，这份攻略都将成为你的重要参考。如果你也对香港的生活感兴趣，那么不妨了解更多相关信息，因为一个全新的生活篇章可能就在前方等待着你！
二、2024年拼假攻略来了!春节可拼出16天长假
1、25日上午，国务院办公厅发布2024年部分节假日安排：元旦放假1天，春节放假调休共8天，清明节放假调休共3天，劳动节放假调休共5天，端午节放假1天，中秋节放假调休共3天，国庆节放假调休共7天。
2、相较2023年，明年放假安排有些特别之处。其中，春节假期增加1天，但除夕(2月9日)不放假；元旦、端午节放假，可与周末连休；此外，2024年每个长假后“连续工作日”将不超过6天，避免了节后工作时间过长的情况。
3、不少小伙伴关心，怎样拼假可获得超长假期？来看攻略！
4、元旦(1月1日)放假，与周末连休，共3天。
5、如果1月2日至5日请假4天，加上1月6日、7日的周末，可以连休9天。
6、2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。
7、需要注意的是，国家鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕(2月9日)休息。如果公司“给力”，即可轻松获得一个9天超长假期。
8、北京第二外国语学院中国文化和旅游产业研究院副教授吴丽云认为，这样的长假安排是当下国家为了最大程度满足释放内需、促进消费的需求，过去的十一黄金周，旅游消费需求非常旺盛。8天乃至9天的春节长假安排，可以极大程度释放消费需求，有可能会形成一个新的春节游现象。
9、若需要更长的假期，可以选择2月18日至23日请假6天，加上2月24日、25日周末，可获得16天超级豪华假期，“前半截回家过年，后半截外出旅游”或成为一种不错的选择！
10、不同于元旦和端午节，清明节(4月4日)处于周中，需要调休实现“3天小长假”：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日(星期日)上班。
11、4月1日至3日请假3天，可连休8天；如果4月7日能再请1天假，将可连休9天。
12、5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。
13、如果4月28日至5月30日请假3天，加上4月27日周六，将可获得9天长假，请假“划算”程度超过清明节假期。
14、6月10日放假，与周末连休，共3天。如果6月11日至14日请假4天，加上6月15日、16日的周末，将可连休9天。
15、9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日(星期六)上班。
16、如果9月18日至20日请假3天，加上10月21日、22日的周末，可连休8天。
17、10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。
18、对于刚上班、带薪年假不多的小伙伴来说，2024年国庆节将是最适合请假的节假日。只需要9月29日至30日请假两天，就可以获得10天长假。
19、需要注意的是，请假也有小窍门！建议尽量使用带薪年休假，这样既能享受更长假期，也能避免影响工资“缩水”。
20、《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
21、中国宏观经济研究院研究员邢伟指出，国办发文中首次提出了鼓励结合落实带薪年休假等制度来落实，实质上就是倡导企事业单位在保障基本运行的前提下，能放则放。
22、截至目前，至少已有河北、江西、重庆、甘肃、青海、辽宁、安徽、陕西、福建、广东、浙江、内蒙古、湖北、山西、河南、云南等十余省份，在出台的促进旅游投资和消费的实施意见中，提到要落实带薪休假制度。
23、邢伟表示，相对而言，带薪年休假的假期时间更长，安排更加灵活，更加适合人们错峰出行、分散安排的客观需要。只有将带薪年休假与法定节假日统筹协调安排好，劳动者的休息权利才会更有保障，保障得更为充分。
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